适合泛90后的任性特质

2021-05-24 14:19

平台型就业的从业者时间比8小时上班族的更自由,基本不受时间和空间的限制,且从业过程中的约束较小。比如记者、培训师,打开app签到即可在家或咖啡厅准备文案和课件,不必天天赶到公司坐班,只要按时交出成果即可;快递小哥只要满足平台提出的管理考核要求,通过扫码、拍照等即可完成收货与意外情况的处理,达到不同坎级的接单数量即可获得相应奖励补贴;甚至一个人可以身兼多个平台的工作,如网约车司机常会带两三个手机,上面分别装有滴滴、优步等软件,根据不同平台的激励政策和周边客户人数,随机决定选哪个平台,实现收益最大化,对时间利用也会更加合理。

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man),斜杠青年的概念出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》,她说越来越多的年轻人不再满足“专一职业”的生活方式,而去选择能够拥有多重职业和身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分,比如自由撰稿人/策划/自媒体/网络主播/顺风车司机。对他们来说,甚至仅通过一个平台就能赚到一年的生活费。不但时尚,更有自由,不想工作了退出相应平台应用即可,适合泛90后的“任性”特质。

58同城招聘负责人刘侃表示,平台型就业的产生及发展的根本在于人们日益增长的多元化需求,在分享经济及“双创”热潮等国家利好政策引领下,从业者在改变以往老旧就业观念的同时,已经跨入了一个新的时代:他们不用再拼爹拼钱拼人脉,通过自身实力就可以在互联网平台获得工作及收获。而互联网越来越透明可量化的属性,更会刺激求职者向更高工作能力和服务水平去精进,或许这就是平台型从业者群体开启24小时工作模式的必然逻辑。

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58同城数据研究院发现,平台型就业将成为招聘行业重点,且借助互联的普及,此现象极可能开启24小时工作模式的常态化,与过去线下的24小时餐饮、便利店等业态形成互补,为城市人群提供全天候、全方位的生活服务。

越来越多的群体,通过互联网平台寻找工作机会、付出劳动并获得收益,这种工作形式被称为平台型就业。这群就业者不受时间和空间的限制,因此可服务时间也由传统的8小时逐渐被延长到24小时。58同城招聘的平台数据显示,2017年春节后,送餐员、新媒体运营、美甲师、保洁、代驾车司机等平台型就业职位的简历量同比去年,平均增长超五成。

随着就业人群结构年轻化,大量90后步入职场,自由、高薪、新型的平台型就业与他们的就业观更相符。58同城招聘近期问卷调查结果显示,90后的受访者中,有31.7%的90后表示自己“不只有一个工作身份”。他们正是拥有双重或多重身份的“斜杠青年”(slash

晚上11点,微醺的你和许久不见的大学死党晃出了小酒馆。死党出差临时经过,你一下班就开车过来相见,从青葱往事聊到天南海北的趣事儿,酒没少喝的你格外安心,因为代驾司机五分钟后即将到位。

下午4点,靓丽的ol通过app把美甲师约到了公司休息室,趁着还没有给右手做指甲的空闲,再预约个保洁阿姨,在自己下班后上门收拾屋子。

不同平台聚集了不同的需求,同时需求推动着就业。需求只要存在,且自身能力可及,从业者失业的可能性就相对较小。在去中心化、人人都是自媒体的时代,催生了大量的内容生产者,以满足大众获得娱乐、谈资、充电学习等心理需求,网红、段子手,pgc(专业生产内容)、ogc(品牌生产内容)、kol(意见领袖)等名词应运而生。这些内容创造者可在直播、微博、微信、视频等多个互联网平台产出内容,他们因众多粉丝而获得广告商青睐而实现盈利,也能带领这些粉丝在多个平台之间跳转。他们做大的已经封神,被称为ip,对他们而言,平台只是渠道,而内容才是王道,只要自身还有动力创作就不会轻易失业,不管未来还有哪些新平台、新物种。